Jahrelang haben wir online Produkte verkauft, die kein Mensch braucht – bis wir gesehen haben, wie echte Betriebe mit echten Werten an fehlender Sichtbarkeit scheitern. Genau deshalb haben wir KORTHAUER gebaut.
Wir kommen nicht aus dem Handwerk – wir kommen aus dem Online-Marketing. Und genau das ist unsere Stärke.
Jahrelang waren wir ganz oben im Online-Business: Als externe Marketing-Abteilung haben wir Multi-Millionen-Ad-Budgets verwaltet – auch für namhafte Marken, die jeder kennt. Wenn wir eines auf Weltklasse-Niveau beherrschen, dann Vertrieb und Marketing. Der Haken: Die Produkte dahinter hatten oft wenig Substanz – und für Nonsens jeden Tag Nachfrage zu erzeugen, zehrt.
Der deutsche Mittelstand ist das Gegenteil: echte Produkte, echter Mehrwert, Betriebe mit Substanz – Handwerk, Bau, Industrie. Was ihnen fehlt, ist genau das, was wir am besten können: Sichtbarkeit, Marketing, ein System. Also bringen wir das Know-how der Online-Marktführer dorthin, wo es endlich Sinn ergibt.
Wenn man ein schlechtes Produkt teuer verkaufen kann, ist es ein Kinderspiel, ein richtig gutes Unternehmen sichtbar zu machen. Genau dafür gibt es KORTHAUER.
Von den ersten Schritten im Online-Business bis heute – die ganze Geschichte, Meilenstein für Meilenstein.
Christopher Korth startet im E-Commerce: Produkte online verkaufen, Anzeigen schalten, Funnels bauen. Hier lernt er Performance-Marketing von Grund auf – Zahlen, Tests und Systeme statt Bauchgefühl.
Das Geschäft läuft ordentlich, doch zwischen Plattform-Abhängigkeit und dünnen Margen reift eine Frage: Wo lässt sich dieses Können wirklich hebeln? Der Ehrgeiz war größer als die Nische.
Nicht Produkte sind das drängende Problem des Mittelstands, sondern fehlende Menschen. Überall Fachkräftemangel – und niemand betreibt Recruiting wie echtes Marketing. Genau hier passt das Können perfekt.
Der Umschwung: weg vom E-Commerce, hin zu KI-gestütztem Recruiting. Erste Pilotprojekte mit Handwerksbetrieben – und die Ergebnisse sind sofort anders als alles am Markt.
Aus der Idee wird ein Unternehmen. Der Anspruch: echtes Online-Marketing-Know-how endlich in den Mittelstand bringen – planbar, messbar, ehrlich.
Über 1 Mio. € Umsatz in nur 9 Monaten Geschäftsjahr. Der Beweis, dass das Modell nicht nur funktioniert, sondern trägt – die ersten Mitarbeiter kommen an Bord.
Aus der Dienstleistung wird ein System: HAIREX bündelt Kampagnen, Bewerbermanagement und Prozesse in einer Plattform – standardisiert und für jeden Betrieb wiederholbar.
Kampagnen erreichen nicht mehr „irgendwen": KI wertet Signale aus und spielt Anzeigen genau dort aus, wo die passenden Fachkräfte wirklich unterwegs sind.
Über 35.000 Bewerberdaten aus eigenen Umfragen fließen in ein Matching-System, das Betrieb und Kandidat passgenau zusammenbringt – schneller und treffsicherer als jede Jobbörse.
Eine neue Submarke: Mitarbeiter nicht nur gewinnen, sondern strukturiert einarbeiten und langfristig halten. Aus „eingestellt" wird endlich „geblieben".
Weil die Ergebnisse im Recruiting so stark sind, fragen Kunden: „Holt ihr uns auch neue Kunden?" – KORTHAUER erweitert um planbare Neukundengewinnung aus einer Hand.
Ein festes R&D-Team entsteht, das dauerhaft testet, was morgen funktioniert – von neuen KI-Modellen bis zu Kampagnen-Formaten. Stillstand ist keine Option.
Betreute Geschäftsführer kommen erstmals zusammen: Netzwerk, Weiterbildung und Strategie unter Unternehmern aus Handwerk, Bau und Industrie.
Über 650 betreute Betriebe, mehr als 30 eigene Experten – und eine klare Mission: den Mittelstand sichtbar, besetzbar und zukunftssicher machen. Und ehrlich? Wir fangen gerade erst an.
Wir kommen aus der Online-Marketing-Elite – und bringen genau diese Schlagkraft in den Mittelstand. Direkt, ehrlich und mit einem gesunden Hang, aufzuräumen.
Dieselbe Schlagkraft, mit der Online-Marken dominieren – jetzt für Betriebe mit echten Produkten und echtem Mehrwert.
Wir sagen, was Sache ist. Ein bisschen lauter, ein bisschen dreister – aber immer ehrlich und auf Augenhöhe.
Wir liefern messbare Resultate. Keine hübschen Pseudo-Leistungen, für die andere fette Rechnungen schreiben.
Ein Kunde zahlte 8.000 € „Werbebudget" – nicht an Meta, sondern an seine Agentur. Das Ergebnis der Kampagne: 2.000 Impressionen. Umgerechnet vielleicht 50 € echtes Werbegeld. Der Rest? Kannst du dir denken.
Und das ist kein Einzelfall – das ist Alltag. Genau deshalb räumen wir auf.
Wir sind weder eine Beratung, die Konzepte abliefert und verschwindet, noch eine Agentur, die Anzeigen schaltet und auf Ergebnisse hofft. Wir bauen operative Systeme — für Mitarbeitergewinnung, Neukundengewinnung und Digitalisierung — und bleiben dabei, bis sie nachweislich funktionieren.
Primär für inhabergeführte Betriebe aus Handwerk, Bau und Industrie mit 10 bis 500 Mitarbeitern. Wir haben in über 30 Branchen gearbeitet — von der Metallverarbeitung über den Sanitärinstallateur bis zum mittelständischen Maschinenbauer. Mit über 650 betreuten Betrieben kennen wir fast jede Ausgangslage.
Das hängt von der Leistung ab. Bei der Mitarbeitergewinnung über das HAIREX®-System sehen Kunden typischerweise erste qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 7 bis 21 Tagen. Bei der Neukundengewinnung liegen erste nachweisbare Anfragen meist innerhalb von 30 bis 60 Tagen vor. In jedem Fall besprechen wir realistische Erwartungen vor dem Start — ohne Übertreibung.
Minimal. Deine Hauptaufgabe ist es, Vorstellungsgespräche zu führen oder Kundenanfragen entgegenzunehmen. Wir übernehmen die gesamte Vorarbeit — von der Strategie über die Umsetzung bis zur Qualifizierung. Das ist unser Versprechen: Du konzentrierst dich auf dein Kerngeschäft.
Beides ist möglich. Viele Kunden starten mit einer konkreten Herausforderung — z.B. dem akuten Fachkräftemangel — und erweitern die Zusammenarbeit schrittweise. Du kannst einzelne Module buchen oder ein kombiniertes System aufbauen. Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam, was für deinen Betrieb sinnvoll ist.
Wir arbeiten mit transparenten, leistungsbezogenen Konditionen — keine versteckten Kosten, keine Überraschungen. Die genauen Preise hängen vom Umfang und der Laufzeit ab und werden offen im Erstgespräch besprochen. Unsere Kunden sehen im Schnitt einen mehrfachen Return on Investment — gemessen an eingesparten Recruitment-Kosten, gewonnenen Aufträgen und Umsatzwachstum.
Wir geben nicht auf. Wir analysieren, passen an und optimieren — so lange, bis es funktioniert. In 8 Jahren und über 650 Kundenprojekten haben wir gelernt, was in welchen Branchen und Situationen wirklich wirkt. Das ist unser Vorteil gegenüber Agenturen, die bei Misserfolg die Hände heben.
Mit über 650 betreuten Betrieben in mehr als 30 Branchen haben wir mit hoher Wahrscheinlichkeit exakte Referenzen für deinen Sektor. Sprich uns an — wir zeigen dir konkrete Fallstudien, Bewerberzahlen und Ergebnisse aus Unternehmen, die deinem sehr ähnlich sind.
Im kostenlosen Erstgespräch zeigen wir dir konkret, wie planbares Wachstum für deinen Betrieb aussehen kann. Unverbindlich, ohne Verkaufsdruck – eine ehrliche Einschätzung für deinen Betrieb.
Kostenloses Erstgespräch sichern